“從李溝村到南岔村33公里路程，對我來說，是基層鍛煉的一段寶貴歷程。”6月7日，西吉縣田坪鄉南岔村黨支部書記任繼國向新入職大學生分享基層工作經驗，“只有及時解決群眾最關心的事，才會增強黨支部的號召力，更好助力鄉村振興。”

“參加工作之初，沒有養殖、種植經驗，遇事不知怎么辦。村集體肉牛養殖場里牛得不到妥善飼養，經常虧本，沒有收益。”2021年10月，24歲的任繼國來到李溝村工作，遇到問題虛心向立眉村黨支部書記郭瑞軍咨詢。“如果沒有資金、技術，可以把養殖場轉租給企業，收取租金、帶動就業。”郭瑞軍給任繼國支招：企業養殖規模擴大后，村民可以學習更多經驗，自己也可以辦場當老板。

 聽了郭瑞軍建議，任繼國回村召集村干部群眾開會商議，從10多家企業中篩選出1家能力強、資金雄厚的企業盤活養殖場。“去年，支出務工工資23萬余元，帶動村里30人就業務工，并為村集體經濟年收入貢獻11萬余元。”寧夏兆平農業有限公司負責人付國峰說。

近年來，西吉縣結合實際，聚焦村黨支部書記不想干、不會干，產業發展不平衡、品牌效應不明顯，壯大村集體經濟發展思路不寬、模式單一、收益不高等農村黨建突出問題，扎實開展選優配強村黨支部書記攻堅、培養發展黨員強基、培育壯大特色產業富民、發展壯大村集體經濟提質等行動，全面推進鄉村振興。

在震湖鄉，司彥江也經歷了從黨岔村到蒙集村任職歷程。“跨村選賢任能方式，讓更多年輕人有在基層發光發熱的機會，提升工作效率。”蒙集村黨支部書記司彥江說。

今年，西吉縣在選優配強村黨支部書記攻堅行動工作中，針對部分村黨支部書記年齡偏大、選人難問題，開展跨鄉、跨村選配村黨組織書記。

“目前，我們從優秀大中專畢業生、退役軍人、返鄉優秀青年等群體中儲備后備人選898名，投入127.5萬元為全縣4068名村組干部辦理保額不低于50萬元每人每年的人身意外傷害保險，已落實60歲及以上村黨組織書記到齡退出42名，調整工作不在狀態、能力不足、信訪矛盾突出的村黨組織書記16名，選優配強已退出和空缺村黨組織書記43名。”西吉縣委組織部相關負責人表示，努力建設一支能擔時代重任的“領頭人”和激活發展“新動能”的村黨組織書記隊伍。